近日，人社部、國家發(fā)展改革委等20個(gè)部門聯(lián)手印發(fā)《關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》，就勞務(wù)品牌建設(shè)進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃，勾勒出詳細(xì)的路線圖，并明確了行動(dòng)方案。該舉措不僅有利于持續(xù)推進(jìn)勞務(wù)品牌良性發(fā)展，更將有效帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“助推器”。

眼下，勞務(wù)工作越來越注重品牌建設(shè)，勞務(wù)品牌的區(qū)域性、行業(yè)性特質(zhì)愈發(fā)顯著。在消費(fèi)者眼中，擁有較高市場知名度的勞務(wù)標(biāo)識(shí)，其從業(yè)人員往往具有較高的素質(zhì)技能、較好的服務(wù)意識(shí)，以及更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。這意味著，勞務(wù)品牌既是產(chǎn)品標(biāo)志、地方標(biāo)志，也是工作質(zhì)量標(biāo)志、信譽(yù)標(biāo)志。現(xiàn)實(shí)中，一些優(yōu)質(zhì)勞務(wù)品牌的興起，既源于當(dāng)?shù)鬲?dú)特的地域文化底蘊(yùn)，也得益于深入挖掘當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源，對(duì)就業(yè)優(yōu)勢精心培育。特別是，在市場中經(jīng)得起風(fēng)浪的勞務(wù)品牌，更有可能成為人們廣泛認(rèn)可的響亮招牌。

縱觀《指導(dǎo)意見》，有不少過硬的制度性安排。比如，以開展勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)、培養(yǎng)勞務(wù)品牌技能帶頭人、建設(shè)勞務(wù)品牌專家工作室等方式，提高勞務(wù)品牌技能含量；再如，鼓勵(lì)勞務(wù)品牌注冊(cè)申請(qǐng)商標(biāo)專利，開展勞務(wù)品牌誠信評(píng)價(jià)和誠信經(jīng)營自律承諾行動(dòng)，增強(qiáng)勞務(wù)品牌信譽(yù)，等等。如果按照有關(guān)制度設(shè)計(jì)，各項(xiàng)措施都逐步落實(shí)到位，必將有效提升勞務(wù)品牌的內(nèi)在品質(zhì)，助力一批有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的勞務(wù)品牌更好成長，有效改善勞動(dòng)市場信息不對(duì)稱，降低勞務(wù)市場風(fēng)險(xiǎn)。通過國家政策引導(dǎo)作用，大量的就業(yè)人群有望進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)，由此全面帶動(dòng)從業(yè)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

對(duì)勞務(wù)品牌方而言，打鐵還須自身硬，有了好政策更需與之相匹配。惟有不斷提升勞務(wù)品牌的內(nèi)在價(jià)值，充分發(fā)揮政策推動(dòng)作用，加強(qiáng)品牌管理和隊(duì)伍建設(shè)，才能將勞務(wù)品牌越擦越亮，甚至打造出更多的勞務(wù)品牌。（本文來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：吳睿鶇）