【天之水微語】

不要讓抱怨阻擋前進的腳步

2024年12月26日，《新京報》在一個上了熱搜的詞條——“復旦教授呼吁年輕人不要抱怨”中稱：“深諳年輕人現狀的復旦教授梁永安，在《因你而異》 的節目中，又帶來了新看法：梁永安教授建議年輕人不要抱怨，而要積極去做建設性。生活就會遇到很多困難，但感受問題不是讓人來抱怨的，抱怨只是一種情緒，要解決問題還要積極地活在問題中。‘活著’時代即將過去，‘活法’”時代即將到來”。

再看這一詞條下的評論，雖有一些理解梁教授的內容，但大多卻是表達了不滿——“被要求不要抱怨的年輕人”，卻仍然在抱怨這種“不要抱怨”的說教，原因又何在呢？

其實，我們還是不能光看只言片語，最好回顧一下這位復旦老教授的原話吧：

梁教授在節目中稱：

“……在這個時代，什么樣的青年是最需要的？我覺得，我們的時代特別需要建設性的年輕人”。

“什么叫建設性的？就是他們走在這個世界上，能感受到很多很多問題。但是，感受問題不是讓你抱怨的。抱怨是我們的情緒”。

“但是，要解決這些問題；要推動社會前進，這個靠什么呢？完全不能靠抱怨——從來沒有一個國家，一個民族，一個美好的生命，是靠抱怨去完成的”。

這位教授殷切地希望年輕一代能夠明白，抱怨不僅無法解決任何實際問題，反而會消磨自身的斗志和積極性，使自己陷入消極的情緒漩渦難以自拔。抱怨，毋庸置疑是一種極為負面的情緒。它就像一片濃重的陰霾，悄無聲息地籠罩在人們的心頭，讓心靈的天空變得灰暗陰沉。

當一個人陷入抱怨的漩渦時，他的內心充滿了不滿、憤怒和無奈。這種情緒如同一只無形的手，緊緊地扼住了積極心態的咽喉，使其難以喘息。比如，在工作中，如果總是抱怨任務繁重、壓力過大，那么不僅無法提高工作效率，反而會讓自己更加疲憊和沮喪，失去對工作的熱情和創造力。

從心理學的角度來看，抱怨會導致大腦分泌更多的壓力激素，如皮質醇，長期處于這種狀態下，會對身心健康造成嚴重的損害。而且，抱怨還具有傳染性，一個人的抱怨很容易影響到周圍的人，形成一種消極的氛圍，進而影響整個團隊的凝聚力和工作效率。

過度的抱怨會削弱個人的適應能力和解決問題的能力，使人難以適應社會的變化和挑戰，阻礙個人的成長和發展。