秦州區(qū)召開部門街道領(lǐng)導(dǎo)班子

和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作安排會議

8月19日，秦州區(qū)召開區(qū)直部門、街道領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作安排會議，就開展綜合研判工作進(jìn)行安排部署。 市委常委、秦州區(qū)委書記雷鳴出席會議并講話。

雷鳴指出，綜合研判工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是監(jiān)測班子運(yùn)行和掌握干部狀況的有效手段，也是正確認(rèn)識干部、客觀公正評價(jià)干部、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的需要。區(qū)直部門、街道要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的工作部署上來，充分認(rèn)識開展綜合研判工作的重要性、必要性和緊迫性，高度重視研判工作，切實(shí)做到思想認(rèn)識到位，安排部署到位，工作落實(shí)到位，研判過程到位，研判結(jié)果到位。 

雷鳴要求，要明確要求，嚴(yán)格程序，客觀公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要按照發(fā)布預(yù)告、聽取匯報(bào)、民主測評、民主推薦、個(gè)別談話、互相評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、單位評價(jià)、實(shí)績評價(jià)、查閱資料、研判組評價(jià)等程序進(jìn)行，對每項(xiàng)研判結(jié)果都要量化，按照規(guī)定的程序和要求嚴(yán)格組織實(shí)施，準(zhǔn)確掌握班子運(yùn)行、干部履職等情況，通過綜合研判，要把各單位德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、工作負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦上來，真正形成用實(shí)績考核評價(jià)干部、憑績效選拔任用干部的用人導(dǎo)向。

雷鳴強(qiáng)調(diào)，要按照方案要求和程序，環(huán)環(huán)相扣，既要加快進(jìn)度，提高效率，確保研判質(zhì)量，又要在研判過程中工作扎實(shí)細(xì)致，統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正，一分為二，實(shí)事求是地研判班子和干部。要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照制定的工作方案開展綜合研判工作，確保研判工作有序有效開展，形成用實(shí)績研判評價(jià)選任干部的用人機(jī)制。